記“學習身邊榜樣積極創先爭優”主題團日活動
2010年10月23日至24日，公司團委在京郊集中開展了一次“學習身邊榜樣、積極創新爭優”主題團日活動。公司本部和所屬企業30余名青年職工參加。這次活動以集中學習、分組研討、相互交流和拓展訓練四種形式為載體，著眼于增強青年職工的學習能力、崗位技能、責任意識和團結協作意識，籍此深入貫徹公司黨組“創先爭優”和“職業操守大討論”的精神，服從和服務于公司發展大局。
一、集中學習
10月23日上午，以講座的形式開展集中學習。首先由戰略咨詢部劉潔處長扼要回顧了公司的成立背景、發展歷程、取得的重要業績和社會影響，展望了公司面臨的機遇與挑戰。劉潔重點闡述了公司確定“國家經濟建設思想庫和工程咨詢業領先者”的戰略意義及其內涵和表現形式，同時介紹了今年以來公司政策咨詢取得的成果。
工業與信息化業務部陳子琦副主任就“新形勢下公司青年職工如何提升專業技能”做了經驗介紹。他深入分析了咨詢工作的特點，結合多年工作體會和實際案例，總結了自身提高專業能力所應有的態度和方法。陳子琦著重強調，青年職工專業能力的提升，既需要始終保持認真、負責、細致、嚴謹的工作態度和工作作風，更需要在工作中不斷學習，養成多學多看多思考的工作習慣。
劉潔和陳子琦兩位同志的發言贏得了青年職工持久的掌聲和熱烈的回應。大家認為，劉潔的發言不僅讓青年職工對公司的認識更加深刻，對所承載的使命更加自覺，更激發了青年職工強烈的自豪感和對公司未來發展的堅定信心，也廓清了青年職工努力的方向。陳子琦的發言則為青年職工搭建了方法及工具的橋梁，連接青年職工素質現狀的“此”和公司戰略愿景所規劃的素質目標的 “彼”。尤其是陳子琦在鋼鐵行業領域自身的成長所展現的艱苦努力、所取得的成績，對青年職工形成了強烈的感召和示范。
二、拓展訓練
10月23日下午，集中開展拓展訓練。首先是建隊，30余名青年職工分為兩隊，分別產生各自的隊名、隊旗、隊歌和口號。在建隊的過程中，青年職工對團隊的形成和團員性格秉性有了初步的了解。
隨后開展了“空中斷橋”、“信任背摔”和“盲人方陣”三個拓展項目。“空中斷橋”項目重點是自我挑戰，要求隊員在8米高的空中，從一塊寬30厘米的鐵板行走4－5米并來回跨越1米的斷面。據拓展教練稱，在以往拓展中，因為對高空的懼怕以及橋面的搖晃所加劇的緊張，導致不少參與者放棄。公司青年職工互相鼓勵，彼此加油，克服高空恐懼，最終全部順利完成跨越。
“信任背摔”項目重點是讓隊員體會隊員之間的互相信任、責任和溫暖，要求隊員輪次站在一米七的高臺上，背向大家，雙手交織握拳，雙腳并攏，然后向后筆直倒入隊友組成的“人床”。項目的挑戰性在于背摔的隊員是否能克服潛意識規避頭部風險的本能，將自身的安危全部交給隊友。項目成功的關鍵則在于擔負承載隊友背摔沖擊的“人床”質量。最終，青年職工輪流擔負“人床”隊員，輪流背摔，全部安全倒入隊友溫暖的“人床”。
“盲人方陣” 重點是考驗團隊的協作和溝通能力，要求所有隊員戴著眼罩在規定區域內找到一條打結的粗繩，解開繩結后將繩子在地上擺出一個面積盡量大的正方形，所有隊員平均分布在四邊。項目挑戰性在于如何在盡可能短的時間里找到一個合適的方法并組織團隊完成正方形繩陣的構建和人員的分布。團隊經過數次溝通，克服初期的紊亂，終于通過確立中線的方法，并利用地形，完成了該方陣。
半天拓展中，青年職工高度重視、踴躍參與，相互鼓勵、彼此協助。通過拓展活動，青年職工不僅克服心理惰性，提高了解決問題的能力，增強了戰勝困難的勇氣和信心，更重要的是在潛移默化中增強了責任和團隊協作的意識。
三、分組研討和相互交流
10月23日晚上，青年職工以肖鳳桐總經理和裴真書記關于職業操守大討論和創先爭優活動的講話為指導，以《身邊榜樣》一書為參考，結合自身工作實踐，有意識地運用拓展訓練中團隊構建的體會，分為5個小組，以“中咨公司優秀青年職工的素質模型”為主題展開熱烈的研討。
10月24日上午，5個小組就研討成果進行了多種形式的展示和交流。大家一致認為，公司優秀青年職工應具備以下3種品質：
1．恪守職業操守。工作中要堅持國家利益至上，堅持“獨立、公正、科學、可靠”的服務宗旨，堅持“敢言、多謀、慎斷”的行為準則，為客戶提供高水平的、客觀公正的咨詢服務。嚴格執行廉潔從業準則，自覺抵制不良思想侵蝕，以實際行動維護公司的品牌和良好形象。
2．愛崗敬業，勤奮工作。青年職工要以飽滿的熱情、嚴肅的態度對待本職工作。要把個人發展融入公司發展之中，在各自工作崗位上，努力做到愛崗敬業、勤奮工作、樂于奉獻。要有大局意識，切實維護公司整體利益，以實際行動推進公司可持續發展。
3．不斷學習，注重積累。青年職工不僅需要學習專業知識，還需要加強自身道德素質修養，提高政治理論水平，關注國家時政方針、宏觀經濟政策等。要向公司的老職工學習，向專家學習，不斷總結實踐中的經驗和不足，持續提升自身的專業技能。
公司直屬黨委副書記、黨群工作部主任李杰在主題團日活動中強調，青年職工是公司的一支生力軍，是公司未來發展的重要力量。公司領導也一直對青年職工的成長給予了殷切的關懷和期望，希望青年職工奮發有為，為公司的發展作出貢獻。公司團委在本次活動中，能夠結合青年職工的特點，創新活動形式，將典型案例剖析、野外拓展訓練、開放式小組討論等形式引入學習活動中，引導青年職工主動學習，在實踐中體會，在交流中啟發，促使青年職工在思想理論、業務能力、工作作風方面不斷提高自己，培養良好的職業道德和行為操守，實現了活動的預期效果。
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