日前，根據中央學習型黨組織建設協調小組辦公室安排，國資委副主任、黨委委員黃丹華就中央企業學習型黨組織建設接受了新華社、人民日報、光明日報、經濟日報、中央人民廣播電臺、中央電視臺等中央主要新聞媒體的采訪。5月17日，新華社播發《建設學習型黨組織 推進中央企業黨的建設——國務院國資委副主任黃丹華談中央企業學習型黨組織建設》。18日，人民日報在6版刊發《把學習體現在科學發展中——國資委副主任黃丹華談央企學習型黨組織建設》，光明日報在4版刊發《只有“進行時”沒有“完成時”——國務院國資委副主任、黨委委員黃丹華談中央企業學習型黨組織建設》，經濟日報在3版刊發《緊扣企業發展主題 增強思想政治素質——國務院國資委副主任黃丹華談中央企業學習型黨組織建設》。17日，中央電視臺新聞頻道“新聞直播間”節目播出《推進中央企業學習型黨組織建設》。
把學習體現在科學發展中
——國資委副主任黃丹華談央企學習型黨組織建設
《 人民日報 》（ 2012年05月18日 06 版）
(記者 杜 榕)近年來，國務院國資委指導中央企業以建設學習型黨組織為基礎工程，全面推進中央企業黨的建設，取得了一系列新進展、新成效。
國務院國資委副主任、黨委委員黃丹華在接受記者專訪時指出，國資委黨委高度重視中央企業學習型黨組織建設，緊密結合新形勢新任務對中央企業黨建工作提出的新要求，緊扣企業改革發展中心任務，有力推進了中央企業改革發展。
推進中央企業學習型黨組織建設，是加強和改進中央企業黨的建設，促進中央企業做強做優，實現科學發展的必然要求
記者：當前，中央企業黨建工作面臨哪些新形勢新任務？深入推進中央企業學習型黨組織建設有什么重要意義？
黃丹華：國資委成立以來，中央企業黨建工作進行了許多新的探索，取得了顯著成績。但是，我們也清醒認識到，在國際國內形勢發生深刻變化的情況下，在國際金融危機影響不斷加深、經濟全球化趨勢不斷加劇的背景下，中央企業面臨著更高層次、更高水平、更加激烈的國際競爭環境。公司制股份制改革和建立現代企業制度的新要求，“走出去”參與國際化競爭的新特點，黨員和職工隊伍思想觀念、利益訴求的新變化，都給中央企業黨的建設工作提出了新課題新要求新挑戰。
在這種情況下，迫切要求我們以改革創新精神研究企業黨的建設面臨的重大理論和實際問題，迫切要求我們把企業各級黨組織建設成為學習型黨組織，增強黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，進一步提高企業黨的建設科學化水平。要通過加強學習型黨組織建設，不斷引導黨員干部堅定理想信念，堅決貫徹落實黨的路線方針政策，堅持中央企業改革發展的正確方向，切實履行好經濟責任、政治責任和社會責任，把搞好中央企業作為我們的歷史使命，毫不動搖、理直氣壯地發展壯大國有經濟，鞏固和發展公有制經濟，不為任何風險所懼，不為任何干擾所惑。
推進中央企業學習型黨組織建設，是實現“十二五”改革發展目標和促進企業管理提升的強大動力
記者：當前，中央企業正在全面實施“十二五”規劃，并有一系列相關的活動，請問學習型黨組織建設在其中能發揮怎樣的作用？
黃丹華：“十二五”時期是全面建設小康社會的關鍵時期，是深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期。中央企業“十二五”改革發展核心目標概括起來就是“做強做優、世界一流”。這一目標是基于中央企業的地位和作用，立足于國家整體發展戰略提出來的。
今年3月份起，國資委在中央企業系統全面部署了為期2年的中央企業管理提升活動，其目的就是以此次活動為契機，通過持續不斷的努力，全面提升企業管理水平，向管理要效益、要質量、要水平、要發展，為培育世界一流企業奠定堅實基礎。這就要求我們通過推進學習型黨組織建設，來進一步加強學習型領導班子、學習型企業建設，引導企業領導班子、黨員領導干部學習新思想、新知識、新經驗，深入研究分析企業面臨的復雜國際國內形勢，密切關注宏觀經濟政策走勢和市場環境變化，增強憂患意識，堅定信心，凝聚力量，積極應對和化解各種困難風險，努力增強謀劃發展、推動發展、優化發展的本領。
緊密聯系實際，緊扣發展主題，切實提高干部職工思想政治素質是推進中央企業學習型黨組織建設的根本要求
記者：中央企業學習型黨組織建設應該抓住哪些要點？
黃丹華：近年來，各中央企業認真貫徹中央決策部署和國資委黨委要求，以高度的政治自覺、扎實有效的措施，不斷推進學習型黨組織建設向縱深發展，取得了明顯成效。在實踐中，我們主要把握了以下兩點：
一是聯系實際，緊扣企業發展主題。各企業把加快發展方式轉變、破解改革發展難題、推動科學發展上水平，作為推進學習型黨組織建設的著力點和落腳點，努力把學習成果轉化為推進企業科學發展的思路、措施和能力。比如中國航空工業集團公司把提升創新能力作為學習型黨組織建設的著力點，通過打造創新型領導班子、培養創新型人才、激發全員創新活力等措施，為企業加快轉變發展方式，實現跨越式發展注入了不竭動力。
二是抓住根本，增強黨員干部思想政治素質。各企業緊密結合企業和黨員干部思想、工作實際，從提高思想政治素養和業務能力出發，精心安排學習內容，認真組織學習活動，努力提高學習效果。比如中國航天科工集團組織開展黨員宗旨意識主題教育活動，中國國電、中國三峽總公司等企業積極開展“贈書促學”活動，這些各具特色、行之有效的學習活動，使企業廣大黨員干部深化了對黨的理論創新成果的理解與認識，堅定了堅持“兩個毫不動搖”方針和我國基本經濟制度的自覺性，增強了搞好企業、發展壯大國有經濟的信心和決心。
突出實踐特色、建立長效機制是深入推進中央企業學習型黨組織建設的根本途徑
記者：下一階段，深入推進中央企業學習型黨組織建設有哪些思路和打算？
黃丹華：中央企業學習型黨組織建設是一項長期而重要的戰略任務，只有“進行時”，沒有“完成時”。下一步，中央企業學習型黨組織建設，一要更加注重思想理論建設，在武裝頭腦、指導實踐上下功夫，抓好黨委（黨組）中心組學習這個龍頭，發揮領導干部以身作則、率先垂范的示范引領作用，推動學習的規范化制度化，堅持不懈地用黨的理論創新成果武裝頭腦，不斷提高企業黨員干部思想理論素養。二要更加突出實踐特色，把學習作為增強本領、推動工作的根本途徑，把著力點和落腳點放在破解企業改革發展難題上來，把效果真正體現到推動企業科學發展、加快轉變發展方式上。三要更加注重組織領導，在建立健全長效機制上下功夫。企業各級黨組織要進一步健全學習型黨組織建設領導體制和工作機制，建立科學完備的學習制度，加大輿論宣傳力度，加強對工作的督促檢查，切實把各項任務落到實處，逐步把學習型黨組織建設工作納入制度化規范化軌道。
《 人民日報 》（ 2012年05月18日 06 版）
| 